Трудовые ресурсы

Население любой страны выполняет две важнейшие функции: с одной стороны, оно является производителем материальных благ, создателем общественного национального продукта, с другой — потребителем материальных ценностей. Количественный и качественный состав трудовых ресурсов, традиционные занятия и навыки населения определяют специализацию страны или района в межрайонном разделении труда.

Трудовые ресурсы — часть населения страны, находящаяся в трудоспособном возрасте (в России — нижняя граница трудоспособного возраста — 16 лет, верхняя для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет) и способная к труду.

Рынок труда — соотношение спроса и предложения на трудовые ресурсы, определенные ценой на рабочую силу. Если в условиях социалистической экономики цена на рабочую силу была низкой, что приводило к дефициту трудовых ресурсов, то сегодня результатом удорожания рабочей силы является безработица.

Количественный состав трудовых ресурсов зависит от процессов естественного прироста, направления миграций в стране и сальдо миграций в данном регионе. Качественный состав трудовых ресурсов определяется сложившимися навыками населения, уровнем их образования, национальными трудовыми традициями.